sexta-feira, 30 de janeiro de 2015

Objetivos de assiduidade e, ou, de pontualidade ?


Esta situação já aconteceu e pensei que as chefias não caiam nesse erro novamente, mas chegam-me comentários de colegas de que voltaram à carga com esta ilegalidade!

Alerto de que não podem aplicar esse tipo de objectivos ...

Aliás, comentaram-me que até a presença em jantares de natal do serviço queriam que fosse contabilizado! Só anormais!


"O SIADAP assenta numa lógica de objetivos/resultados e obedece a uma perspetiva de avaliação integrada, através da articulação dos objetivos individuais com os objetivos da unidade orgânica, devendo, na sua fixação, atender-se à natureza do posto de trabalho do trabalhador e proceder-se à identificação e concretização dos resultados pretendidos. Dado que a assiduidade e a pontualidade constituem, nos termos do Estatuto Disciplinar dos Trabalhadores que Exercem Funções Públicas, deveres gerais de todos os trabalhadores, que se traduzem no dever de comparecer regular e continuamente ao serviço, nas horas que estejam designadas, considera-se que o cumprimento desses deveres gerais não se mostra passível de configurar objetivos a prosseguir em sede de avaliação de desempenho, não devendo, assim, em sede de fixação/contratualização dos objetivos dos trabalhadores, eleger-se a assiduidade e, ou, a pontualidade como objetivos"

Mais de 1000 Alunos Em Escola Aberta apenas com 4 funcionários em dia de Greve


...são várias por este País!

Os Encarregados de Educação deviam ficar preocupados, porque não se reúne as condições mínimas necessárias para o decorrer das actividades lectivas e não lectivas! 

Não existe vigilância possível.

quinta-feira, 29 de janeiro de 2015

Atenção Caducidade - Data FINAL dos Contratos Docentes a Termo

Várias escolas estão a receber notificações de tribunais com sentenças a favor dos docentes contratados, em virtude dos mesmos terem sido dispensados, antes do retorno do docente que estava a ser substituído!

Logo, os docentes contratados não devem em junho serem dispensados, devem ficar até 31 de agosto, segundo consta na sentença. Os Agrupamentos têm de fazer contas e retificar contas e tempo de serviço... 

Mais uma vez o MEC condenado tal como nas indemnizações/caducidades de contrato, mas será que desta vez vai emitir uma nota informativa ou ofício circular ? Ou fecha-se em copas ? 

Se receberem alguma coisa avisem.

Guia do Utente CGA Jan/2015 - Regime da Aposentação e das Pensões de Sobrevivência


Título: Regime da Aposentação e das Pensões de Sobrevivência - Guia do Utente 
(PDF: 271,0 KB / 31 páginas)NOVO

quarta-feira, 28 de janeiro de 2015

Porque Devem Atualizar o Número de Titulares que Auferem Rendimentos do Vosso Agregado Familiar junto da Entidade Patronal


"As incorreções e divergências nas retenções da fonte, que agora vão passar a ser detetadas eletronicament e... com uma periodicidade mensal,..."

"A Autoridade Tributária e Aduaneira (AT) implementou um rigoroso sistema de controlo eletrónico dos valores de IRS retidos na fonte pelas entidades patronais aos respetivos trabalhadores.
Esse sistema analisa e controla minuciosamente os valores retidos em face da situação pessoal e familiar dos titulares dos rendimentos, incluindo o estado civil, o número de titulares de rendimento por casal e o número de dependentes.

Os titulares de rendimentos da categoria A do IRS são obrigados a entregar a declaração prevista no n.º 2 do artigo 99.º do Código do IRS, sempre que ocorram alterações na sua situação pessoal ou familiar, de forma a aplicar a taxa de retenção legalmente prevista. 

Na medida em que o sistema vai ser operacionaliza do nos próximos dias, vimos por este meio recomendar que esta empresa confirme junto dos seus funcionários que aquelas declarações estão devidamente atualizadas, de forma a assegurar que a empresa está a efetuar corretamente as retenções na fonte em IRS devidas por lei.

As incorreções e divergências nas retenções da fonte, que agora vão passar a ser detetadas eletronicamente com uma periodicidade mensal, constituem infração fiscal, punível com coima que pode chegar aos € 3.750,00 ou aos € 22.500,00, quando há falsidade na declaração entregue. As situações de persistência do incumprimento serão objeto de ação inspetiva pela AT para correção das retenções na fonte realizadas pelas empresas que não reflitam corretamente a situação pessoal e familiar dos contribuintes."


Solicitem a alteração de titulares de rendimentos, esta declaração deve ser entregue na Entidade Empregadora

DOWNLOAD MODELO Declaração para comunicação/atualização da situação fiscal (art.99.º do código do IRS)


https://drive.google.com/file/d/0B3bMoKM3wGLjMFlfR3FZUEVOdkk/view?usp=sharing

Outro post sobre o assunto aqui 

Mobilidade para o Ministério da Saúde

Aproveitem... as necessidades existem em diversas zonas do país, procurem saber, ligando para os ACES

Declaração de Retificação n.º 76/2015 - Diário da República n.º 19/2015, Série II de 2015-01-28
Ministério da Saúde - Administração Regional de Saúde do Centro, I. P.
Retifica o aviso n.º 107/2015, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 4, de 7 de janeiro - Recrutamento de cinco (5) Assistentes Operacionais, em regime de mobilidade para exercício de funções no Agrupamento de Centros de Saúde do Pinhal Litoral

Declaração de Retificação n.º 77/2015 - Diário da República n.º 19/2015, Série II de 2015-01-28
Ministério da Saúde - Administração Regional de Saúde do Centro, I. P.
Retifica o aviso n.º 183/2015, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 5, de 8 de janeiro - recrutamento de 10 assistentes técnicos, em regime de mobilidade, para exercício de funções no Agrupamento de Centros de Saúde do Pinhal Litoral

Para Relembrar - Faltam 2 dias - para o final da quinzena

O processo já deve estar bem avançado! Já agora, já é tempo de usarem a plataforma online do GeADAP - SIADAP 

2ª quinzena de janeiro do ano seguinte àquele em que completa o ciclo avaliativo

» 3A - Validações de Desempenho relevante e de Desempenho inadequado

O CCA analisa as propostas de avaliação de desempenho que tenham que ser validadas (Desempenho relevante e Desempenho inadequado) a fim de proceder à sua harmonização e de forma a assegurar que seja cumprida a quota estabelecida para a menção de Desempenho relevante, transmitindo, caso necessário, novas orientações aos avaliadores, iniciando-se o processo conducente à validação de Desempenho relevante e Desempenho inadequado e reconhecimento de Desempenho excelente

» 3B - Recusa de validação pelo CCA

No caso de o CCA não validar as propostas de avaliação de Desempenho relevante ou de Desempenho inadequado, devolve os processos aos avaliadores, acompanhados da devida fundamentação e estabelece um prazo para a reformulação das propostas

Os avaliadores podem:

» alterar as propostas em conformidade
» manter as propostas de avaliação, remetendo-as de novo ao CCA acompanhadas da devida fundamentação

O CCA pode:

» acolher a fundamentação e validar a proposta de avaliação
» estabelecer uma proposta final de avaliação, que transmite ao avaliador, se não concordar com a fundamentação do avaliador

» 4 - Reconhecimento de Desempenho Excelente

Para eventual reconhecimento de mérito de Desempenho excelente o CCA aprecia as propostas dos avaliadores ou dos avaliados que tenham previamente tido validação de Desempenho relevante
Este reconhecimento implica declaração formal do CCA (Ata)


terça-feira, 27 de janeiro de 2015

Ao Cuidado dos Senhores Diretores ( Inspectores ? )

Chegaram-me vários relatos de que existem alguns diretores dotados de ideologias fantabolásticas... ordenaram o desconto do subsídio de refeição ao pessoal não docente - assistentes operacionais e assistentes técnicos, referente aos dias de tolerância de ponto em dezembro. Contudo, salvaguardaram de quem o mesmo não se aplica aos docentes, alegando de que o Estatuto de Carreira dos Docentes - ECD , assim não o permite!

Sinceramente não encontrei o artigo no ECD! Mas colocando de parte a legalidade, entendem esse procedimento como normal ? Só me falta dizerem que os Senhores Professores se encontram em serviço, por se encontrarem em interrupções letivas e estão a trabalhar! Não lhes foi concedido a tolerância por parte do Exmº Diretor! 

Será interessante perceber se o GEF vai indagar estes casos.

Já gozam com os pobres dos funcionários... e ainda lhes fazem estas merd@

Nos dias que antecederam o Natal, alguns de vós nem meia hora cederam de tolerância para os funcionários se deslocarem para as suas terras! Haja vergonha seus cobardes!!!

Os Famosos Rácios do Pessoal Não Docente - Assistentes Operacionais e Técnicos




"A partir do próximo ano lectivo, as escolas do ensino básico e secundário vão ter mais pessoal não docente.

O Ministério da Educação (MEC) vai publicar "muito em breve" uma portaria para redefinir e reduzir o rácio de alunos por auxilar de acção educativa. A garantia foi dada à FNE, que ontem reuniu com a tutela. De acordo com o secretário-geral do sindicato, João Dias da Silva, será definido em portaria o rácio de um funcionário por cada 48 alunos. Além disso, baixa para 21 alunos o patamar mínimo que permite aos estabelecimentos de ensino terem pessoal não docente.

A lei em vigor dita que as escolas com menos de 48 alunos não tenham qualquer técnico auxiliar. Com a nova portaria, as escolas entre 21 e 96 alunos, por exemplo, passam a ter dois funcionários. Outra da alterações passa por deixar de se ter em consideração "apenas o número de alunos da sede do agrupamento, mas a totalidade dos alunos do agrupamento" explicou Dias da Silva. Esta alteração vai ao encontro das exigências da Federação de Sindicatos da Função Pública que no mês passado enviou uma carta ao ministro da Educação a criticar a falta de pessoal não docente nas escolas e ameaçando com greve, caso o rácio que estipula o número de funcionários não fosse alterado. Também as escolas há muito que reclamam mais pessoal auxiliar e, para Filinto Lima, "o ideal seria se o MEC abrisse vagas para que estes funcionários que estão na escola todo o ano entrassem nos quadros". Desta forma, as escolas "teriam muito mais estabilidade". O pessoal não docente no 1º ciclo é contratado pelas autarquias mas o Governo quer passar a gestão dos funcionários auxiliares de todos os anos escolares para as autarquias."

segunda-feira, 26 de janeiro de 2015

Índice Remuneratório - Grupo 290 Religião e Moral

A pedido da colega Sara Alentejo, divulga-se resposta da DGAE sobre o posicionamento remuneratório dos docentes de Religião e Moral.

Mais uma vez, este esclarecimento podia ter sido divulgado numa nota informativa! Assim estamos todos a abonar pelo 167 :)


Será que estão todos bem enquadrados ? :)

Uma questão de Faltas - Atestado , Fim de Semana e Férias - muito frequente

Uma questão muito frequente que me é colocada...

Pode um docente, depois de se encontrar por ex. quinta e sexta de atestado ou baixa, colocar um artigo 102 (férias) na segunda feira ? 

Pode.


E pelos vossos serviços , pode ?


600 vagas - Concurso para Oficial de Justiça

  • Ministério da Justiça - Direção-Geral da Administração da Justiça
    Encontra-se aberto, para constituição de reserva de recrutamento, procedimento de admissão para ingresso nas carreiras do grupo de pessoal oficial de justiça
A problemática já se levantou sobre este concurso em diversas plataformas, muitos possíveis candidatos perderam a esperança devido aos "requisitos especiais"... será que existem tantos candidatos com o respectivo curso ? 
Não seria uma gestão mais interessante dos funcionários, em que nos serviços em que existem excedentários pudessem concorrer ? 

Já agora, os assistentes técnicos com alguns anos de carreira penso que reúnem condições de acesso, dado que  " a) Curso de técnico de serviços jurídicos, aprovado pela Portaria 
n.º 948/99, de 27 de outubro;" ,

  • Movimentar processos e cumprir actos processuais;
  • Prestar assistência aos magistrados e mediadores nas diversas diligências;
  • Assegurar o serviço de atendimento ao público e apoio administrativo;
  • Assegurar o serviço externo;
  • Utilizar as aplicações informáticas específicas.

 equivale a um curso profissional de um ano letivo pós laboral ( ou ver aqui ), com X número de horas), será que com tanta indignação que está a gerar este concurso o júri vai alterar o aviso ? 

domingo, 25 de janeiro de 2015

Municipalização - Mobilidade da Administração Local para a Administração Central

Para quando uma alteração à legislação para permitir os funcionários adstritos aos Serviços da Administração Central, nomeadamente Escolas, que no processo da Municipalização não têm protegido o direito de concorrer a todos concursos, tal como acontece neste momento! E ao da mobilidade mais simplificada...

É tempo urgente dos sindicatos pensarem e agirem sobre o assunto! Pena que a greve do dia 20 de Fevereiro não aborde o assunto...




Legislação - Criação dos Cursos Técnicos Superiores Profissionais

  • Ministério da Educação e Ciência - Direção-Geral do Ensino Superior
    Adita um número ao despacho n.º 7950/2014 (2.ª série), de 18 de junho, modificado pelo despacho n.º 15 049/2014 (2.ª série), de 11 de dezembro
https://dre.pt/application/file/63957610
Despacho n.º 15049/2014 - Diário da República n.º 239/2014, Série II de 2014-12-11, do Ministério da Educação e Ciência - Direção-Geral do Ensino Superior
Altera o despacho n.º 7950/2014 (2.ª série), de 18 de junho, que fixa os prazos em que devem ser submetidos os pedidos de registo da criação dos cursos técnicos superiores profissionais.

Despacho n.º 7950/2014, D.R. n.º 115, Série II, de 18 de junho de 2014
Fixa os prazos em que devem ser submetidos os pedidos de registo da criação dos cursos técnicos superiores profissionais.
(Alterado pelo Despacho n.º 726-E/2015, D.R. n.º 15, 2º Suplemento, Série II, de 22 de janeiro de 2015).



ADSE - Despesas de Saúde - Declaração Para Efeitos De IRS - REEMBOLSOS 2014

Já se encontra disponível a declaração para efeitos de irs, relativamente às despesas efetuadas. 
Basta aceder através da ADSE Direta com o número de contribuinte, a password (que é a mesma das finanças) e o número da adse que consta no cartão.




DECLARAÇÃO PARA EFEITOS DE IRS - REEMBOLSOS 2014


A declaração para efeitos de IRS já pode ser obtida através da ADSE Direta, para todos os beneficiários que tenham recebido reembolsos em 2014, através desta Direção-Geral.
As entidades empregadoras podem também obter através da ADSE Direta, as declarações de todos os seus trabalhadores titulares no ativo.
Para os beneficiários aposentados será ainda remetida a declaração por correio para o domicílio registado na ADSE.
Os beneficiários da Administração Local e das Regiões Autónomas, obtêm as declarações de IRS através das respetivas entidades empregadoras responsáveis pelo pagamento dos reembolsos.

Apenas serão incluídos na declaração para efeitos de IRS do ano de 2014, os montantes relativos aos documentos comparticipados até 31 de dezembro de 2014

in http://www.adse.pt/page.aspx?idCat=72&IdMasterCat=4&contentId=796

quinta-feira, 22 de janeiro de 2015

Declaração Anual de Rendimentos De Um Assistente Técnico Com Mais de 10 Anos de Serviço Público

Quando se fala dos rendimentos dos funcionários públicos, dizem que ganhamos mil e muitos euros, etc e tal... Grande parte dos assistentes técnicos na Administração Pública, principalmente aqueles que entraram nos últimos anos, auferem esta vergonha! 683,13 Euros / Mensal ilíquidos, sem descontar os impostos!

Claro que existem vencimentos mais interessantes, mas esses estão associados a trabalhadores em que a progressão na carreira se procedeu quase automaticamente, de 3 em 3 anos, ao contrário dos mais novos!

Aqui fica para se calarem um bocado e espetarem na cara daqueles que abrem a boca sem conhecimento! Lamento a abordagem, contudo as condições de trabalho deterioram a cada dia que passa, não há milagres!  




Códigos de Rendimento - Ver Aqui - https://dre.pt/application/file/65985919 

Nova Versão Software Gestão Pessoal e Vencimentos - JPMAbreu

GPV – Gestão de Pessoal e Vencimentos
Versão 5.3.97 – janeiro de 2015

Das alterações implementadas nesta versão, destacamos:

1. Atualização das tabelas de IRS para 2015
A versão agora disponibilizada vem atualizar as tabelas de IRS, aprovadas pelo Despacho nº 309-A/2015, de 12 de janeiro.

2. Declaração Individual de IRS

Relativamente aos rendimentos da categoria H (Pensões) estava a apresentar o valor dos descontos para a ADSE na parte dos descontos obrigatórios e também nos facultativos.
Não estava a indicar os descontos para ADM e SAD quando os trabalhadores descontam facultativamente para estas entidades.
Estas anomalias foram corrigidas na versão agora disponibilizada.

3. Acertos de IRS ( despacho nº 309-A/2015)
Para auxiliar os utilizadores no cumprimento do disposto no ponto 7 do citado despacho, na opção Vencimentos – Preparar (exclusivamente para o mês de fevereiro) foi disponibilizada uma funcionalidade que permite obter uma listagem com as diferenças de IRS apuradas para regularização no processamento de fevereiro.

Procedimentos a observar:


a) Prepare e processe normalmente as remunerações de fevereiro.
b) Antes ou após o processamento, indicando o mês de fevereiro, na fase da preparação, calcule e proceda à impressão da listagem “Acertos IRS”.
c) Após concluir o processamento, aceda à opção Consultar/Alterar e, na secção de DESCONTOS, reajuste os descontos do IRS e SOBRETAXA de acordo com os valores apresentados na listagem.
ANTES DE ATUALIZAR O PROGRAMA PARA ESTA NOVA VERSÃO
- Faça uma cópia de segurança para guardar em arquivo;
- NUNCA restaure cópias de segurança de versões anteriores sem contactar os nossos serviços de apoio técnico.
- Leia atentamente este documento, facultando-o a todos os utilizadores do programa e outros responsáveis pela coordenação e supervisão das áreas de pessoal e vencimentos.

Atenção:
Com a garantia de que a aplicação se encontra encerrada em todos os computadores, atualize o programa para a versão agora disponibilizada. A instalação deve ser executada por um utilizador com direitos de administrador no sistema operativo (Windows).
d) Tenha em atenção que na listagem anterior os valores positivos de acerto correspondem a imposto a recuperar pelo trabalhador e os valores apresentados a negativo imposto a favor do Estado.

Por exemplo:
- Na listagem é apresentado um acerto 27,00 € para IRS e -1,00 € de sobretaxa no SN;
- Do processamento normal de fevereiro resultou um desconto de 450,00 de IRS e 12,00 de sobretaxa;
- Após o processamento de fevereiro, aos valores apresentados em IRS e sobretaxa na opção Consultar/Alterar, vamos reduzir em 27,00 euros o desconto do IRS e aumentar em 1,00 euro o valor da sobretaxa.
e) Nunca um acerto a favor do trabalhador pode originar um valor final de IRS ou SOBRETAXA positivo, pois trata-se de um desconto. Nas situações em que o imposto retido no mês de fevereiro não permita a compensação pela totalidade do acerto, o valor remanescente a favor do trabalhador será tido em consideração pela Autoridade Tributária no cálculo final do imposto, conforme mencionado no ponto 10 do citado despacho.
f) Relembramos que a declaração Modelo 10 do IRS destina-se a comunicar os rendimentos auferidos pelos trabalhadores na categoria H (pensões), bem como outros rendimentos cuja obrigatoriedade não se enquadre no âmbito da Declaração Mensal de Remunerações.

A estrutura do ficheiro disponível na opção “IRS Modelo 10” do programa está preparada para a submissão em 2015.


Novas Versão de Software Gestão de Alunos

Alterações efetuadas na versão 4.5.69a de janeiro 2015
Nota: A versão agora disponibilizada vem corrigir uma anomalia no envio de informação para o MEC relativamente à reexportação do primeiro momento "Matriculas" e exclusivamente no que se refere ao ensino recorrente.
As escolas que tenha de reexportar o primeiro momento "Matriculas" e onde seja ministrado o ensino recorrente, devem de imediato atualizar o programa para esta nova versão. As restantes escolas devem também atualizar o programa logo que lhes seja possivel.

Comunicação de Inventário ?

A maioria dos serviços não tem inventário ou não o tem controlado, por vezes, não é fácil.

  • Ministério das Finanças
  • Define as características e estrutura do ficheiro através do qual deve ser efetuada à Autoridade Tributária e Aduaneira a comunicação dos inventários


Legislação associada: Decreto-Lei n.º 198/2012, de 24/08 


by Onileda

quarta-feira, 21 de janeiro de 2015

Prova de conhecimentos sob a forma oral, com caráter eliminatório

...nunca tinha visto tal.

Oportunidades - Mobilidade Interna 2

Tal como me pronunciava em post's anteriores, aqui se encontram algumas mobilidades para os colegas que não foram habituados a ler o diário da república eletrónico ;)

Aviso n.º 615/2015 - Diário da República n.º 13/2015, Série II de 2015-01-20
Ministério das Finanças - Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas
Recrutamento mediante mobilidade interna na categoria de um assistente técnico

Aviso n.º 618/2015 - Diário da República n.º 13/2015, Série II de 2015-01-20
Ministério da Agricultura e do Mar - Instituto Português do Mar e da Atmosfera, I. P.
Preenchimento de um (1) posto de trabalho na carreira de técnico superior, por recurso à mobilidade geral, na modalidade de mobilidade interna de trabalhadores para a Delegação Regional dos Açores

Aviso n.º 619/2015 - Diário da República n.º 13/2015, Série II de 2015-01-20
Ministério da Agricultura e do Mar - Instituto Português do Mar e da Atmosfera, I. P.
Preenchimento de um (1) posto de trabalho na carreira de técnico superior, por recurso à mobilidade geral, na modalidade de mobilidade interna de trabalhadores, para o exercício de funções no Departamento de Meteorologia e Geofísica

Aviso n.º 620/2015 - Diário da República n.º 13/2015, Série II de 2015-01-20
Ministério da Agricultura e do Mar - Instituto Português do Mar e da Atmosfera, I. P.
Preenchimento de um (1) posto de trabalho na categoria de assistente técnico por recurso à mobilidade geral, na modalidade de mobilidade interna de trabalhadores para o exercício de funções no Laboratório de Biotoxinas Marinhas do Departamento do Mar e Recursos Marinhos

Aviso n.º 621/2015 - Diário da República n.º 13/2015, Série II de 2015-01-20
Ministério da Saúde - Inspeção-Geral das Atividades em Saúde
Recrutamento por mobilidade interna de 2 técnicos superiores

Aviso n.º 622/2015 - Diário da República n.º 13/2015, Série II de 2015-01-20
Ministério da Saúde - Inspeção-Geral das Atividades em Saúde
Recrutamento de 1 assistente técnico por mobilidade interna na categoria

Já agora,

Nas autarquias porque é que não se aplica o mesmo imperativo - Mobilidades!

Aviso n.º 642/2015 - Diário da República n.º 13/2015, Série II de 2015-01-20
Município de Melgaço
Procedimento concursal para um Técnico Superior, licenciado em Design


Aprovadas as provas de ingresso para o primeiro ciclo de estudos do curso de Educação Básica

Foi publicada no Diário da República n.º 7/2015, de 12 de janeiro,  a Deliberação n.º 40/2015, de 23 de dezembro de 2014, da Comissão Nacional de Acesso ao Ensino Superior, que aprova as provas de ingresso para o primeiro ciclo de estudos do curso de Educação Básica.


segunda-feira, 19 de janeiro de 2015

A LER - Relatório Anual relativo às Provas Finais e Exames Nacionais realizados em 2014

184 páginas de Estatística...

RELATÓRIO ANUAL DO JNE 2014
O Júri Nacional de Exames vem publicar o seu relatório anual relativo às provas finais e exames nacionais realizados em 2014.
O presente relatório, para além de efetuar uma análise do processo de realização das provas de avaliação externa, foca-se também na apresentação de dados estatísticos que, em complemento com outros instrumentos estatísticos disponibilizados pelo MEC, possam contribuir para uma autoavaliação das escolas de qualidade e que contribua verdadeiramente para a melhoria das práticas pedagógicas e para o sucesso dos nossos alunos.
Fonte: DSJNE
RELATÓRIO JNE 2014


Alunos - Lista de Informações - Exames Nacionais e Informações da Prova Final

Ensino Básico
1.º CEB
Português 41 [pdf]                  Matemática 42 [pdf]
2.º CEB
Português 61 [pdf]                  Matemática 62 [pdf]
1.º e 2.º CEB
Português Língua Não Materna 43-63 [pdf]                        Português Língua Não Materna 44-64 [pdf]
3.º CEB
Português 91 [pdf]                   Matemática 92 [pdf]             Português Língua Não Materna 93 [pdf]
Ensino Básico e Secundário
3.º CEB
Português Língua Não Materna 94-839 [pdf]
 Ensino Secundário
Línguas Estrangeiras: Alemão 501 - Espanhol 547 - Francês 517 - Inglês 550 [pdf]
Biologia e Geologia 702 [pdf]
Desenho A 706 [pdf]
Economia A 712 [pdf]
Filosofia 714 [pdf]
Física e Química A 715 [pdf]
Geografia 719 [pdf]
Geometria Descritiva A 708 [pdf]
Latim A [pdf]
Literatura Portuguesa [pdf]
História A 623 [pdf]
História B 723 [pdf]
História da Cultura e das Artes 724 [pdf]
Matemática A 635 [pdf]
Matemática B 735 [pdf]
Matemática Aplicada às Ciências Sociais 835 [pdf]
Português 639 [pdf]
Português (Deficiência Auditiva) 239 [pdf]

in http://provas.iave.pt/np4/4.html


Divulgação - Abaixo-Assinado




PELA DIGNIDADE PROFISSIONAL DOS TRABALHADORES NÃO DOCENTES E CONTRA A DESTRUIÇÃO DA ESCOLA PÚBLICA


Está a decorrer mais um ano lectivo com uma agravada falta de pessoal não docente, fruto da continuada política de ilegalidade do Governo que, pela mão do Senhor Ministro Nuno Crato, insiste em não corrigir a portaria de rácios, em não promover a abertura de procedimentos concursais para a admissão de pessoal e, em fomentar a precariedade laboral com contratos de Emprego/Inserção e Inserção+ e com contratos de trabalho à hora, miseravelmente pagos.
Com esta política, o Governo, põe em causa, dia após dia, a Escola Pública, cuja qualidade se degrada, com graves prejuízos para as crianças e jovens que as frequentam, hipotecando o seu desenvolvimento intelectual, cultural e profissional.

De facto, o Governo, representado pelo Senhor Ministro da Educação:

• Continua a tapar o “Sol com a peneira” e a mistificar a realidade que é a carência de mais de seis mil trabalhadores, com o recurso ilegal e imoral à contratação a termo certo, por períodos curtos ou à hora, e à colocação em massa de trabalhadores desempregados (CEI e CEI+) pondo-os a exercer funções de carácter permanente, não resolvendo os problemas que todos os anos afetam dramaticamente o funcionamento e a qualidade da Escola Pública, ao mesmo tempo que mantém na maior precariedade os referidos trabalhadores.
• Continua a apostar na destruição da Escola Pública, através de sucessivos cortes orçamentais e na degradação da dignidade profissional dos trabalhadores não docentes, nomeadamente das áreas apoio educativo e administrativo.
• Acentua, cada vez mais, a sazonalidade do trabalho na Escola Pública, (contratos a termo por ano lectivo) em detrimento do trabalho permanente, sinónimo de frugal ligação à comunidade escolar, estabilidade e qualidade do serviço prestado.
• Insiste em não reconstruir uma carreira para o pessoal não docente, afirmando que a definição de conteúdos funcionais não se enquadra na sua “visão organizativa” da Escola Pública.
• Continua a não respeitar a vida pessoal e familiar dos trabalhadores não docentes, ao recusar a negociação de quaisquer normas de mobilidade dentro dos agrupamentos escolares, deixando as decisões ao livre arbítrio dos diretores das escolas.
• Continua a considerar que o tratamento desigual dos trabalhadores não docentes, provocado pela municipalização da gestão de pessoal é para manter e para acrescer ao existente, recusando-se a definir quais são, ao certo, as competências dos municípios nesta área, chegando ao ponto de permitir que os horários dos trabalhadores não docentes, na mesma escola ou agrupamento de escolas, tenham duração semanal e diária diferentes, quando todos exercem as mesmas funções e ganham o mesmo vencimento.
• Continua a não promover a abertura de procedimentos concursais para as categorias de Encarregado de Assistente Operacional e de Coordenador de Assistente Técnico, condição necessária para pôr fim às nomeações provisórias com critérios de escolha pouco transparentes.


Os trabalhadores não docentes e as populações, estão conscientes de que o actual governo, ou qualquer outro também comprometido com a destruição dos serviços públicos (nomeadamente através da “municipalização”, presentemente em discussão com as Autarquias) e a sua entrega a privados, não dará respostas positivas, que visem a manutenção de uma Escola Pública, ao serviço do povo Português e que ofereça trabalho com direitos aos seus trabalhadores, tal como plasmamos nas nossas propostas.
Por isso, irão continuar a exigir a negociação efectiva do seu Caderno Reivindicativo, onde se destacam, a recuperação das 35 horas semanais de trabalho, a revisão da portaria de rácios, a aprovação de critérios para a mobilidade entre escolas do mesmo agrupamento, as carreiras específicas e a abertura de procedimentos concursais para a admissão de pessoal não docente, com contratos sem termo, considerando as actuais situações de precariedade.
Razão pela qual subscrevem o presente Abaixo-Assinado, dirigido a Vs. Exas., manifestando simultaneamente a sua disposição para continuarem a luta, mandatando a FNSTFPS para a sua convocação, nomeadamente a greve, PELA DIGNIDADE PROFISSIONAL DOS TRABALHADORES NÃO DOCENTES E CONTRA A DESTRUIÇÃO DA ESCOLA PÚBLICA.


Acabem com esta mixórdia das ofertas de escola

Andar a martelar excel , só porque fulano A tem de ter mais 5 pontos ali... é desgostoso. Mas infelizmente, é o trabalho de alguns colegas desde o ínicio de janeiro, desde que as ofertas de escolas são geridas pelas escolas. Em alguns agrupamentos essa tarefa fica pela direção, noutros ficam para os serviços administrativos e se eu entender que este tem mais 5 pontos, "dou-lhe" e o candidato sobe. Mas que formação tenho eu para decidir se esta declaração encaixa neste critério ? Mas esta declaração foi validada por alguma entidade ? uma série de questões que podia enumerar... Mas já agora , senhores governantes e sindicatos, já que não tiveram tomates para eliminar esta forma de cunhas, digo, de trabalho, então nas negociações a decorrer alterem este procedimento!

Cada um faz a lista como entende... avalia como entende... e dá pontos a quem entender ;) (e usa o excel como lhe apetece)


imagens meramente ilustrativas do trabalho desnecessário.

sábado, 17 de janeiro de 2015

Música de Fim de Semana - Rudimental - Waiting All Night ft. Ella Eyre (Radio 1 Live Lounge)


Rudimental - Waiting All Night ft. Ella Eyre (Radio 1 Live Lounge)

Os Mais Participativos...

...no chat do blog http://assistente-tecnico.blogspot.pt/p/chat_16.html







TOP 50

Frankie 5097
oigres 1507
PAULA 1128
Administrativo 1113
Assistente Tecnico 993
Onileda Algarve 923
OSCAR 874
AT 848
Carlos 800
tecnica 711
mat 695
CSA 633
Assistente Técnica 565
Cocas 517
Algarvio 403
Odnalro 364
Maria marq 349
Sónia AT 341
Madalena 305
Orquidea 270
Pedro 260
Wally 240
Francisca 229
José 222
iljun 210
MRSL 206
tita 197
Isabel 188
MRSJP 181
Jorge 180
CLA 171
nini 166
cristina 161
loigias 157
Branca 153
NC 153
VISITANTE 141
jarpinto 138
sofia 133
lipa 132
sonia 127
jumpinho 126
Pires 123
Joaninha 121
Sara 111
Henrique.W. 110
Alice 108
MJ 107
Assistente Tecnica SA 106
Gomes 98