AVALIAÇÃO DO PESSOAL NÃO DOCENTE 2013-2014
Publicação das fichas de avaliação de desempenho para pessoal não docente, para o biénio 2013-2014.
Assistentes Operacionais (PDF)
Encarregado Operacional (PDF)
Assistentes Técnicos (PDF)
Chefe de Serviços de Administração Escolar (PDF)
Bem carissimo, esses objectivos são do mais abstrato e contrário ao sistema.. não são nada mensuraveis.. Com objectivos desses tem-se sempre a nota maxima, não? Estão mal definidos e os indicadores... bem... não são indicadores sequer. Indicadores são por exemplo: prazo, quantidades, atingir determinada qualidade, mas mensuravel. Se aplicarem dessa maneira, não estão a aplicar nada.. inclusive estaão a defraudar o sistema, e os milhares de colegas que têm REALMENTE objetivos exigentes e desafiadores.
ResponderEliminarCumprimentos
Olá Caro Visitante ;)
EliminarDemorou, mas apareceu alguém a comentar estas pérolas :)
Infelizmente faz-se o que se quer porque não existe padrões aceitáveis ou inspecções com a regularidade necessária.
Repare - "Disponibilização imediata para substituição em caso de ausência de algum elemento do serviço administrativo, sem comprometer as tarefas que lhe estão atribuídas."
Mas isto cabe na cabecinha de alguém ? Por regra, a não ser que não estejamos lá a fazer nada, qualquer substituição não planeada pode comprometer outras tarefas...
Eu desejo apenas, que estes colegas, tenham demonstrado o seu desagrado no local próprio.
Consta-se que existem Agrupamentos com ligações muito próximas a partidos políticos e inferem aos subordinados pressão psicológica de vários âmbitos. Não sei se é o caso :)