A Inovar (empresa concorrente da JPM ABREU, software de gestão escolar , isto para os colegas que desconhecem!) apresentou hoje nova atualização para o programa tentar ajudar alguma coisa nesta tarefa!
1.º Recomendo aos "Atrasados" enviarem emails a solicitarem que o prazo se prolongue 1 semana!
2.º Não percebi o motivo desta versão aparecer apenas anos de avaliações de 2011,2012 e 2013 ? (esta última nem sequer existe!!!! Está a falhar INOVAR!!!
Pequenas anotações sobre este "processo" que não se devia brincar! Segundo vários relatos que me foram enviados; temos chefes a realizar às escondidas esta tarefa! A abrirem envelopes sem a presença do avaliado (famosos envelopes! parece ser típico esconderem as avaliações em envelopes com LACRE ehehe
Mas existe alguém que me explique - Por acaso, só por acaso!!!! Não existem actas da Comissão da Avaliação e Mapas Específicos com a Progressão dos funcionários ??? Tenho-vos a dizer que este procedimento é uma obrigação da Entidade Patronal e mais concretamente Direção Vs Comissão de Avaliação!
Inventem pontos... Depois do prazo apresento requerimento a solicitar informação sobre os dados submetidos!
OUTROS POST'S sobre o tema
Nova Versão Recolha de Informação IGF - Correção na tabela de avaliações
POST 3 - Recolha de Informação De Remunerações, Suplementos e Dos PONTOS decorrentes da Avaliação de Desempenho (SIADAP)
POST 2 - Recolha de Informação De Remunerações, Suplementos e Dos PONTOS decorrentes da Avaliação de Desempenho (SIADAP)
POST 1 - Recolha de Informação De Remunerações, Suplementos e Dos PONTOS decorrentes da Avaliação de Desempenho (SIADAP)
"Está disponível na versão 2013.031r1670
a informação necessária para gerar os ficheiros necessários ao preenchimento dos dados de recolha de informação de remunerações, suplementos e dos pontos decorrentes da avaliação de desempenho.
RECOLHA DE INFORMAÇÃO DE REMUNERAÇÕES, SUPLEMENTOS E OS PONTOS DECORRENTES DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
“O Ministério das Finanças está a proceder à recolha de informação de Remunerações e deesempenho dos trabalhadores que exerçam funções com vínculo de nomeação ou ao abrigo do regime do contrato de trabalho em funções públicas.
Devem prestar informação, todas as entidades e organismos do sector público administrativo e do sector público empresarial, neste caso, relativamente apenas aos trabalhadores com vínculo de nomeação ou ao abrigo do regime do contrato de trabalho em funções públicas.
Dada a variedade de designações de carreiras, categorias e suplementos, para agilizar a receção da informação, as entidades devem enviar a informação que consta dos seus sistemas de processamento de remunerações.”
No separador » ‘Gestão’ » ‘Min. Finanças’ encontrará a informação necessária para o preenchimento dos dados solicitados.
A informação está dividida em 3 separadores em que cada separador corresponderá a um ficheiro. O separador ‘suplementos’ permite que a escola edite informação, principalmente na coluna correspondente a ‘suplemento’, ‘frequência’, ‘montante’ e ‘tipo’. O separador ‘desempenho’ permite a introdução dos dados referentes à avaliação de cada funcionário, uma vez que estes dados não estão introduzidos no programa.
Remunerações
O ficheiro de remunerações coloca todos os dados conforme o especificado na ficha de cada funcionário.
Suplementos
Os campos ‘suplemento’, ‘frequência’, ‘montante’ e ‘tipo’ são campos editáveis.
A escola poderá alterá-los e no final de cada alteração gravar os dados no ícone ‘G’ que se encontra no canto inferior direito.
Avaliação de desempenho
Os campos ‘avaliação 2011’, ‘avaliação 2012’ e ‘avaliação 2013’ são editáveis devendo a escola colocar o acumulado dos pontos de avaliação dos trabalhadores indicados no quadro de remunerações.
A escola poderá alterá-los e no final de cada alteração gravar os dados no ícone ‘G’ que se encontra no canto inferior direito.
Nota: No separador ‘avaliação de desempenho’ poderá introduzir a avaliação dos funcionários. Ao gerar o ficheiro só serão introduzidos funcionários que tiverem avaliação de desempenho introduzida no programa.
Gerar Ficheiro
No canto superior direito deverá preencher o código SIOE da escola. Depoisclique no botão ‘E’ que se encontra no canto inferioresquerdo de cada separador e gere o ficheiro.
Nota: Verifiquem os ficheiros antes de enviar uma vez que após o envio não permite nova submissão do ficheiro. A única forma é apagar os registos um a um ou editar os dados incorretos.
Nota: Depois de importar os ficheiros terá que relacionar as tabelas de carreiras e de categorias conforme o descrito no manual de utilizador."
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