... isto, que acontece quase todos os dias
- Aviso n.º 7347/2013. D.R. n.º 108, Série II de 2013-06-05Presidência do Conselho de Ministros - Direção-Geral do Património CulturalProcedimento concursal comum com vista ao preenchimento de um posto de trabalho na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado na carreira e categoria de técnico superior para o Museu Monográfico de Conímbriga
- Aviso n.º 7348/2013. D.R. n.º 108, Série II de 2013-06-05Presidência do Conselho de Ministros - Direção-Geral do Património CulturalProcedimento concursal comum com vista ao preenchimento de um posto de trabalho na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado na carreira e categoria de técnico superior para o Palácio Nacional de Mafra
- Aviso n.º 7349/2013. D.R. n.º 108, Série II de 2013-06-05Presidência do Conselho de Ministros - Direção-Geral do Património CulturalProcedimento concursal comum com vista ao preenchimento de um posto de trabalho na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado na carreira e categoria de técnico superior para o Museu da Música
- Aviso n.º 7350/2013. D.R. n.º 108, Série II de 2013-06-05Presidência do Conselho de Ministros - Direção-Geral do Património CulturalProcedimento concursal comum com vista ao preenchimento de dois postos de trabalho na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado na carreira e categoria de técnico superior para a Divisão de Recursos Humanos, Expediente e Arquivo do Departamento de Planeamento, Gestão e Controlo e para o Museu Nacional do Teatro
- Presidência do Conselho de Ministros - Direção-Geral do Património CulturalProcedimento concursal comum com vista ao preenchimento de um posto de trabalho na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado na carreira e categoria de técnico superior para o Palácio Nacional da Ajuda
Requisitos de admissão:
ResponderEliminar7.1 — Ser detentor de relação jurídica de emprego público por tempo
indeterminado previamente estabelecida ou encontrar -se em situação de
mobilidade especial.
EliminarCorreto caríssimo, e o BEP , não devemos usar ?
E não seria prioritário a mobilidade aos funcionários onde os rácios indicam excedentes ?
Transparência e indiquem os locais para onde nos podemos candidatar - género lista ..
Existem muitos colegas que não se importam de mudar de local, acontece que se desconhece as vagas.